3月9日下午，平博党委召开人才事情集会，围绕深入贯彻落实中央、市委、市国资委党委人才事情集会精神，深入实施新时代人才强企战略，包管推进集团“十四五”战略计划落实落地，全面总结近年来集团人才事情取得的结果，安排了目今及今后一个时期人才事情的重点任务。集团党委书记、董事长宋宇出席集会并讲话，集团党委副书记、董事、总经理白凡主持集会，集团党委副书记、董事王可作题为《坚持以人才引领生长推动革新 为集团二次创业汇聚强大力量提供坚强包管》的人才事情报告。集团党委常委、纪委书记、监察专员石喜军，副总经理冯伟出席集会，集团总部相关职能部室卖力人，集团企业、总部企业党政正职、党组织副书记、纪委书记、分担人才事情的副总及卖力人才事情的部分卖力人等近百人通过现场+视频的方法加入集会。

会上，北京展览馆集团宁静博景区公司作了现场交流谈话，王府井集团、首汽集团、平博酒店集团、平博置业、全聚德集团作了书面交流。

王可同志在报告中指出，“十三五”中后期以来，特别是近三年以来，平博党委认真贯彻落实党中央、市委、市国资委党委关于人才事情的一系列事情要求，始终坚持党管人才原则、牢固人才战略职位、发挥人才要害作用，从完善顶层设计、充分人才总量、提高人才质量、规范董监事履职、提升党务人员综合素质、推动各层级治理人员竞聘上岗、完善职业经理人选用治理、推动青年人才大规模储备、完善各项考核机制、提升技术技术人才价值孝敬及增强先进人物熏染力等十方面，努力推动种种人才事情机制和人才步队建设，为集团完成各项中心任务提供了有力的组织包管。针对下一步事情，她指出，要坚定不移优化落实《集团人才生长中恒久计划（2019-2025年）》和《集团各级领导班子和领导人员步队建设计划要点（2021-2023年）》中提出的各项目标，下大决心推动“十四五”组织人力战略子计划的出台温顺稳有序实施，马不绝蹄抓好焦点人才五支步队建设，持之以恒提升治理团队能力素质，小步快跑抓实各支后备人员步队的培养，紧锣密鼓完善综合考核评价和人才盘点机制，绝不摆荡推动竞聘上岗、干部交流、能上能下，时不我待加大立异型人才步队建设程序，一以贯之提升各级董事会建设及委派董监事能力水平，强化组织包管、确保各项事情步伐落地生效。

宋宇同志在讲话中指出，此次人才事情集会是在集团深入学习贯彻党的二十大及北京市第十三次党代会精神、全面打响经营生长“翻身仗”的新形势下召开的，是落实党中央、市委市政府、市国资委党委人才事情集会精神的重要举措，是集团立足于新阶段新征程、主动适应新要求、推感人才步队建设新生长的积极作为。他强调，要着眼全局，充分认识人才事情的战略意义，培养数量富足的优秀企业家、经营治理者、党务干部、技术工匠等各方面的人才，确保人才事情成为平博事业不绝生长的源头活水。要立异举措，努力造就高素质干部人才步队，营造做事继续的良好情况，着力健全人才事情机制，加速推进立异型人才步队建设，重点抓好年轻人才培养。要增强领导，全力推感人才事情落地落实，树立一盘棋与各负其责的意识，做到上下领悟，按期评估督导。

白凡同志在总结讲话中强调，本次集会是集团党委将党的二十大精神落实到具体事情的积极举措，是在集团扭亏增盈增效，全力打好“翻身仗”新形势下，迈向新征程的一次意义深远的人才发动集会，各企业要迅速学习转达集会精神、明确责任，切实结合实际剖析任务目标、取得效果，积极增强人才事情经验交流、配合提升。