4月21-23日，由中国旅游研究院主办，携程集团协办的2022中国旅游科学年会在文化和旅游部召开。本届运动聚焦“旅游人才建设与青年人才培养”，探讨新阶段配景下学科建设与旅游人才培养。旅游主管部分、旅游学界、旅游业界代表重点研讨学科建设与旅游人才培养、现代旅游业与人才生长、期刊媒体与人才培养、地方需求与青年人才生长等专题。平博党委副书记、董事、总经理白凡受邀加入人才研究专题报告宣布环节，并以平博建国的人才建设事情为例进行了分享。

白凡在讲话中介绍了平博建国的生长历程，并从“建国一刻”、效劳文化课程《允许》、治理文化课程《责任》、金葵花段位培训师生长计划四个方面对平博建国的培训体系进行了分享。他体现，为了不绝复制“建国饭店”的乐成运营与治理模式，推广、生长、弘扬“建国”的精神和经验，平博建国制定并不绝更新品牌标准、运营标准与程序，并打造了以“允许”为代表，具有自己知识产权的配套培训体系，旨在贯彻效劳标准及输出品牌文化。别的，针对平博建国的人才生长体系，白凡指出，平博建国作为一家轻资产治理公司，人才是最重要和最名贵的资源。为了实时向全国建国品牌酒店输送高水平治理人才，满足品牌生长对人才的需求，平博建国制定了允许明星奖励计划、“剑桥计划”、挂职计划，建立了完备的人才选拔、人才培养、人才利用体系，在增进建国品牌效劳品质提升的同时，培养和激励了效劳人才。